WTTA: loop je risico als uitzendbureau of detacheerder? Dit zijn de 3 signalen dat je nú moet ingrijpen

Wat is de WTTA?
De Wet toezicht terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) is ingevoerd om malafide uitzendbureaus aan te pakken. Maar de wet raakt óók legitieme uitzenders, detacheerders en bedrijven die personeel bij derden inzetten.

En dat betekent:
– Werk je zonder juiste registratie of certificering? → Risico op boete of verbod
– Word je gecontroleerd door Inspectie SZW? → Je moet alles aantoonbaar op orde hebben
– Vraagt je opdrachtgever om NEN 4400-1/SNA? → Dan kan je opdrachten verliezen als je het niet hebt

Veel bedrijven realiseren zich niet dat ze onder WTTA vallen – tot het te laat is.

Je loopt onder andere risico als je:
– Arbeidskrachten levert aan andere bedrijven (ook bij detachering)
– Zelf denkt dat je “alleen bemiddelt”, maar feitelijk personeel uitleent
– Niet bent geregistreerd in het Waadi-register van de KvK
– Nog geen NEN 4400-1 certificering hebt

3 signalen dat je nú moet handelen
1. Je krijgt signalen van opdrachtgevers over certificering of registratie
2. De inspectie heeft zich gemeld, of je verwacht een controle
3. Je bent (onbewust) bezig met terbeschikkingstelling van personeel

Wat wij voor je regelen – binnen enkele werkdagen als het moet:
– Snelle toetsing of je onder WTTA valt
– Hulp bij NEN 4400-1/SNA
– Begeleiding bij inspectie 
– Inzicht in risico’s en hoe je compliant wordt
– Correcte documenten, contracten en uitleg richting klant of inspectie

Direct hulp nodig?
Wij helpen ondernemers met vraagstukken rondom WTTA, NEN 4400-1/SNA

Gratis WTTA QuickScan aanvragen?
Wil je weten waar je staat? Vraag de WTTA QuickScan aan:
– Binnen 24 uur inzicht in jouw situatie
– Vast of je risico loopt en wat je moet doen
– Geen verplichtingen – wel duidelijkheid

Vraag de QuickScan aan