Per 1 januari 2026 geldt de nieuwe cao voor uitzendkrachten. Deze cao is volledig herschreven en brengt veel veranderingen met zich mee. Eén van de belangrijkste wijzigingen? De overstap van inlenersbeloning naar gelijkwaardige beloning.

Leer de regels én de praktijk toepassen

Tijdens deze training leer je niet alleen de nieuwe regels kennen, maar vooral hoe je deze juiste beloning in de praktijk toepast. Samen met de inlener speelt de uitzendwerkgever een cruciale rol bij het inschalen en belonen van uitzendkrachten. In deze training nemen we het hele proces stap voor stap met je door, zodat je fouten en risico’s voorkomt.

Wat leer je tijdens de workshop?

✅ Werken met de nieuwe standaard uitvraag
✅ Essentiële en niet-essentiële arbeidsvoorwaarden herkennen
✅ De waarde van arbeidsvoorwaarden bepalen
✅ Nieuwe loonbegrippen in de cao
✅ Arbeidsvoorwaarden uitruilen
✅ Pensioen
✅ Eigen arbeidsvoorwaardenpakket opstellen
✅ De risico’s van verkeerd belonen en hoe je deze voorkomt

Voor wie is deze training?

Deze training is onmisbaar voor iedereen die werkt met de beloning van uitzendkrachten en zich wil voorbereiden op de nieuwe cao voor uitzendkrachten.

Praktische informatie

🕓 Duur: ca. 2 uur
📍 Locatie: online of op locatie

---

Meld je nu aan voor de training

Wil jij zeker weten dat jouw organisatie klaar is voor de nieuwe cao en gelijke beloning correct toepast? Meld je dan nu aan voor deze training en voorkom fouten en risico’s in jouw organisatie.