NEN 4400-1
NEN 4400-1
Home » NEN 4400-1
Home » NEN 4400-1
NEN 4400-1: De Sleutel tot Vertrouwen en Continuïteit in de Flexbranche
Bij NormLogic begrijpen we hoe belangrijk het is om te voldoen aan de NEN 4400-1 norm. Deze certificering staat symbool voor betrouwbaarheid en compliance, met name in de flexbranche waar strenge eisen gelden rondom arbeidskrachten en loonadministratie.
Wat is NEN 4400-1?
NEN 4400-1 is dé norm voor ondernemingen die personeel ter beschikking stellen of werk uitbesteden. Het doel is het minimaliseren van risico’s, zoals fraude of niet-naleving van wetgeving, door het toetsen van je administratie en processen op cruciale punten zoals:
- Het tijdig en correct afdragen van belastingen en sociale premies.
- Het naleven van arbeidswetgeving.
- Het voeren van een sluitende loonadministratie.
Door deze certificering te behalen, toon je aan dat jouw bedrijf betrouwbaar is en voldoe je aan de eisen van opdrachtgevers en de overheid.
Waarom Normlogic?
Met meer dan 12 jaar ervaring in de flexbranche weten wij precies wat er nodig is om te voldoen aan de NEN 4400-1 norm. Onze aanpak is praktisch en gericht op resultaat:
- Auditvoorbereiding zonder zorgen: Wij begeleiden je stap voor stap bij het op orde brengen van je administratie.
- Persoonlijke begeleiding: Maatwerk afgestemd op de unieke behoeften van jouw bedrijf.
- Duurzaam resultaat: Niet alleen voor de certificering, maar ook voor een solide basis in de toekomst.
Jouw voordelen van NEN 4400-1 certificering:
- Versterk het vertrouwen bij opdrachtgevers en partners.
- Voldoe aan wet- en regelgeving zonder stress.
- Behoud overzicht en grip op je administratie.
Gratis oriënterend gesprek
Wil je meer weten over wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact met ons op voor een gratis en vrijblijvend gesprek. Samen zorgen we ervoor dat jouw certificeringen geen struikelblok meer zijn, maar juist een krachtige troef om je bedrijf te laten groeien.
NormLogic: jouw partner in zekerheid en groei!

Gelijke beloning van uitzendkrachten per 1 januari 2026: wat betekent dit voor jouw organisatie?
Per 1 januari 2026 is de verloning van uitzendkrachten inhoudelijk aangescherpt. Met de inwerkingtreding van de nieuwe cao’s van de NBBU en de ABU staat

Nieuwe SNA-norm ZZP modules: Dit verandert er voor de intermediaire dienstverleners
De SNA heeft een nieuwe norm vastgesteld voor intermediaire dienstverlening met zzp’ers. Deze norm onderdeel van het bredere SNA-schema is per november 2025 definitief geworden

Pensioenwijzigingen in 2026: één uniforme regeling én hogere lasten voor uitzendondernemers
Vanaf 1 januari 2026 verandert het pensioenlandschap voor de flexbranche ingrijpend. De huidige Basis- en Plusregeling van StiPP verdwijnen volledig en maken plaats voor één

WTTA Tijdlijn: Waarom nú actie ondernemen essentieel is voor iedere uitlener
De Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeid (WTTA) komt snel dichterbij. Veel ondernemers weten dat er veranderingen aankomen, maar nog niet hoe groot de impact zal