Wtta: nieuwe regels, grote gevolgen voor ondernemers!
De flexmarkt staat op z’n kop! Zoals het er nu naar uitziet is vanaf 1 januari 2027 het uitzenden of het ter beschikking stellen van arbeidskrachten zonder officiële toelating verboden. De Wet Toelating Terbeschikkingstelling Arbeidskrachten (Wtta) verplicht alle uitzenders en andere uitleners om aan strengere regels te voldoen.Waarom? Om misstanden in de flexbranche aan te pakken en […]
De PAWW-bijdrage in 2025: Wat betekent dit voor jouw organisatie?
Vanaf 1 januari 2025 stijgt de PAWW-bijdrage naar 0,1% van het brutoloon. Een kleine wijziging op papier, maar de impact op jouw loonkosten kan voelbaar zijn. Wat is de PAWW eigenlijk?De PAWW-regeling (Private Aanvulling WW en WGA) is in het leven geroepen om werknemers te ondersteunen als hun wettelijke WW- of WGA-uitkering eindigt. Voor hen […]
Hoe benut je de Werkkostenregeling optimaal?
De Werkkostenregeling (WKR) is een belangrijke fiscale regeling waarmee je als werkgever bepaalde vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers onbelast kunt aanbieden. Maar hoe werkt de Werkkostenregeling precies, en hoe zorg je ervoor dat je optimaal gebruikmaakt van de mogelijkheden? Wat houdt de WKR in?De Werkkostenregeling is bedoeld om het voor werkgevers eenvoudiger te maken om […]
De Wet DBA: Tijd om die storm in een glas water even recht te zetten
Laten we er geen doekjes om winden: de opheffing van het handhavingsmoratorium op de Wet DBA per 1 januari 2025 heeft heel wat tongen losgemaakt. Maar voordat iedereen in paniek raakt, laten we de feiten en fabels even rechtzetten. Klaar? Hier gaan we! 𝗘𝗥 𝗞𝗢𝗠𝗘𝗡 𝗚𝗘𝗘𝗡 𝗘𝗫𝗧𝗥𝗔 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗢𝗟𝗘𝗦 Juist. De Belastingdienst gaat vanaf 2025 niet […]
Wtta uitgesteld: Verwachte duidelijkheid in januari 2025 – tijd voor een grondige voorbereiding
De invoering van de Wet toetreding terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta), die oorspronkelijk vanaf 1 januari 2026 verplicht zou zijn, is uitgesteld. Naar verwachting zal in januari 2025 een nieuwe datum bekend worden gemaakt. Dit uitstel biedt bedrijven die onder de Wtta vallen extra tijd om zich voor te bereiden op de nieuwe regelgeving. Toch is […]
De grootste uitdaging voor uitzendbureaus: wet- en regelgeving
Afgelopen dinsdag was ik aanwezig op het FlexFuture-event. Het was een inspirerende dag vol inzichten, gesprekken en nieuwe connecties binnen de flexbranche. Tijdens één van de sessies werd een interessante vraag gesteld: “Wat is momenteel de grootste uitdaging voor uitzendbureaus?” Het antwoord van de meeste deelnemers was duidelijk: wet- en regelgeving. Het is een antwoord […]
Definitieve premies 2025 gepubliceerd
Definitieve premies 2025 gepubliceerd Vandaag zijn de definitieve premie percentages voor 2025 bekendgemaakt. Deze percentages zijn van invloed op de werknemers- en volksverzekeringen en andere sociale regelingen. Een overzicht van de belangrijkste cijfers: – Definitieve premies Algemene Ouderdomsverzekering (AOW): 17,90% – Definitieve premies Nabestaandenverzekering (ANW): 0,10% – Definitieve premies Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf):Laag tarief: 2,74%Hoog tarief: […]