Jouw partner in compliance
Personeel ter beschikking stellen? Dan wil je zekerheid dat je voldoet aan alle regels, inclusief de NEN 4400-1, VCU en de toekomstige WTTA. Normlogic helpt je compliant te blijven, zonder gedoe. Zo voorkom je boetes, houd je grip op jouw processen en kun jij je focussen op ondernemen.
Zorgeloos compliant, klaar voor de toekomst
Normlogic is jouw kennispartner voor certificeringen, wet- en regelgeving en praktische trainingen, zodat je personeel ter beschikking kunt stellen met vertrouwen.
Hoe wij je helpen om compliant te blijven zonder gedoe.
Wat wij voor jou kunnen betekenen?
Certificering en begeleiding
Wij begeleiden je bij het behalen en behouden van je NEN 4400-1 en VCU-certificering en helpen je auditklaar te blijven.
Praktische trainingen en kennisdeling
Wij leren jouw team alles wat nodig is over wet- en regelgeving, cao’s en de inlenersbeloning, zodat je met vertrouwen kunt werken.
Grip op processen en compliance
Wij zorgen dat je inzicht en overzicht krijgt in jouw processen, zodat je compliant blijft, nu en in de toekomst.
Altijd up-to-date kenniscentrum
Met Normlogic heb je een kennispartner die de ontwikkelingen bijhoudt, zodat jij niet alles zelf hoeft uit te zoeken.
Voor wie zijn wij er?
Normlogic is er voor bedrijven die personeel ter beschikking stellen en grip willen houden op wet- en regelgeving, zoals:
Uitzendbureaus
Detacheerders
Payrollbedrijven
Schoonmaakbedrijven
Bouwbedrijven
Beveiligingsbedrijven
ZZP-bemiddelaars
Of je nu net start of al jaren actief bent, wij helpen je verder.
Waarom kiezen voor Normlogic?
- 12+ jaar ervaring met certificeringen en compliance in jouw branche
- Praktisch en begrijpelijk advies, direct toepasbaar in jouw organisatie
- Altijd up-to-date kennis over NEN 4400-1, VCU en WTTA
- Persoonlijk contact en begeleiding op maat
Focus op overzicht, structuur en jouw groei
Met Normlogic werk je zorgeloos en toekomstgericht aan compliant ondernemen.
Waarom kiezen ANdere voor NormLogic?
Bij Normlogic draait het niet om “regels om de regels” maar om jouw bedrijf sterker en professioneler te maken. We helpen je niet alleen om compliant te zijn, maar zorgen dat je processen op orde zijn en je zelfverzekerd kunt ondernemen.
Dit kun je verwachten:
- Praktisch en toepasbaar – Geen ingewikkelde taal, maar duidelijke uitleg en stappen.
- Altijd up-to-date – Wij volgen wet- en regelgeving en vertalen dit direct naar jouw praktijk.
- Samenwerking op maat – We denken met je mee en passen begeleiding aan op jouw situatie.
- Ruime ervaring in de uitzend- en detacheringsbranche – Wij begrijpen jouw uitdagingen.
- Van NEN 4400-1 tot VCU en WTTA – Eén partner voor al jouw compliancevragen.
Onze Blog
Gelijke beloning van uitzendkrachten per 1 januari 2026: wat betekent dit voor jouw organisatie?
Per 1 januari 2026 is de verloning van uitzendkrachten inhoudelijk aangescherpt. Met de inwerkingtreding van de nieuwe cao’s van de NBBU en de ABU staat één principe centraal: gelijke beloning van uitzendkrachten ten opzichte van werknemers die rechtstreeks bij de
Nieuwe SNA-norm ZZP modules: Dit verandert er voor de intermediaire dienstverleners
De SNA heeft een nieuwe norm vastgesteld voor intermediaire dienstverlening met zzp’ers. Deze norm onderdeel van het bredere SNA-schema is per november 2025 definitief geworden en bevat uitgebreide eisen voor ondernemingen die werken via bemiddeling of tussenkomst. De norm wordt
Pensioenwijzigingen in 2026: één uniforme regeling én hogere lasten voor uitzendondernemers
Vanaf 1 januari 2026 verandert het pensioenlandschap voor de flexbranche ingrijpend. De huidige Basis- en Plusregeling van StiPP verdwijnen volledig en maken plaats voor één uniforme pensioenregeling. Tegelijkertijd introduceert de nieuwe uitzend-cao het principe van gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden, waardoor uitzenders mogelijk
WTTA Tijdlijn: Waarom nú actie ondernemen essentieel is voor iedere uitlener
De Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeid (WTTA) komt snel dichterbij. Veel ondernemers weten dat er veranderingen aankomen, maar nog niet hoe groot de impact zal zijn. De officiële tijdlijn is inmiddels duidelijk, en die laat één ding zien: wie op